1、candidate key

candidate key發(fā)音

英：　　美：

candidate key中文意思翻譯

常用釋義：候選鍵：在數據庫表設計中

候選鍵；[計]候選關(guān)鍵字

candidate key雙語(yǔ)使用場(chǎng)景

1、ID of the referenced column ( candidate key column ) .───被引用列（候選鍵列）的ID。

2、Each of these keys is called a candidate key.───每個(gè)這樣的鍵都稱(chēng)為候選鍵。

3、No non-prime attribute in the table is functionally dependent on a part (proper subset) of a candidate key.───不存在非主屬性對任一候選鍵的部分函數依賴(lài)。

4、No non-prime attribute in the table is functionally dependent on a part (proper subset) of a candidate key.───不存在非主屬性對任一候選鍵滴部分函數依賴(lài)。

5、ID of the referenced object, which has the candidate key .───具有候選鍵的引用對象的ID。

6、Seeking the candidate key of the relation scheme is an important procedure in normalizing relation.───尋找關(guān)系模式的候選碼是對關(guān)系進(jìn)行規范化的重要步驟。

7、Seeking for candidate key of relation scheme is an important question in designing database theory.───尋找關(guān)系模式的候選碼是數據庫設計理論中的重要問(wèn)題。

8、The candidate key of minimum cardinality problem was pointed out to be NP-complete in literature [1], [2], and [3].───文獻[1]、[2]、[3]均明確指出，求一個(gè)關(guān)系模式的最小基數候選關(guān)鍵字問(wèn)題是一個(gè)NP完全問(wèn)題。

candidate key相似詞語(yǔ)短語(yǔ)

1、candidate───n.候選人，候補者；應試者

2、candid camerae───偷拍

3、candidateships───候選（人）資格（身份）

4、candidacy───n.候選資格；候選狀態(tài)

5、candidates───n.候選人；申請者；應征人員（candidate的復數）

6、candidateship───候選（人）資格（身份）

7、candidacies───n.候選資格；候選狀態(tài)

8、candidatures───n.[法]候選人資格；候選人的地位（等于candidacy）

9、candidature───n.[法]候選人資格；候選人的地位（等于candidacy）

2、跪求：翻譯英文文獻2

相關(guān)文章:從機動(dòng)時(shí)間貓王周:企業(yè)文化建設的行動(dòng)戈登odom和戴維斯公司,薩克拉門(mén)托, 加利福尼亞的一家會(huì )計師事務(wù)所, 各種各樣的創(chuàng )造性的員工活動(dòng),以及堅實(shí)的感覺(jué)公司的方向相結合,創(chuàng )造了獨特 作風(fēng)和工作環(huán)境. 據董事股東,克里戈登 該公司在激烈的客戶(hù)重點(diǎn)和目標"貢獻超過(guò)多少"定下了基調,為整個(gè)組織. "作出這一重點(diǎn)非常明確,從一開(kāi)始,"他說(shuō), "我們能鞏固我們的員工圍繞一個(gè)共同的遠景,而我相信, 起到了很大的作用,幫助我們留住員工. " shifting工作量和職工迫切關(guān)心--例如需要工作的父母--都設了彈性工作時(shí)間,提高工作人員, 使用兼職人員和通勤,戈登說(shuō). 事實(shí)上, 一名資深員工能telecommute兩年后,她的丈夫遷到科羅拉多州,然后再返回工作 全日制在當地一家公司當孩子達到入學(xué)年齡. 職工社會(huì )活動(dòng),培養社區和家庭. 還有afternoon"treat"breaksandan貓王一周,展出的老**,爭奇斗艷. 這些活動(dòng)涉及全體員工,營(yíng)造一種歸屬感. 找到考生適合文化 該公司采用預就業(yè)工作所需的一切. 求職者依賴(lài)與工作相關(guān)的變數,管理層相信幫助 確定一個(gè)最適合的工作環(huán)境. 調查包括一系列活動(dòng), 諸如"工作的一貫而穩定的步伐...解決新的或陌生的問(wèn)題","把權力下放給下屬," 并要求考生級的活動(dòng),他們都認為這是一個(gè)重要方面的工作,為他們所 運用. "這一進(jìn)程已被證明是非常準確的匹配求職者與地位,以及 正如我們的企業(yè)文化,"戈登說(shuō). "工作提供了客觀(guān)的信息資料的行為特質(zhì),是個(gè)人的一項具體工作,并有助于查明 候選人所獲得的利益,能力和個(gè)性`適合'的堅定. " 相關(guān)文章:找出你的企業(yè)文化建設的關(guān)鍵最大化您堅定的內在魅力潛在的雇傭和現有員工. 但在你可以開(kāi)始進(jìn)行改善, 你首先要同你的伙伴弄清楚別人怎樣看待你的堅定. 1. 創(chuàng )造一個(gè)專(zhuān)責小組,由總經(jīng)理伙伴,包括其他伙伴和主要管理者, 得到廣泛的投入,以促進(jìn)廣大支持它的建議. 2. 看一看外向線(xiàn)索,你的組織文化. 這里有一些問(wèn)題,你的團隊要考慮:是什么促使你的人事政策? 你是否可以靈活處理的問(wèn)題,例如工作時(shí)間,著(zhù)裝和事假?

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